株式会社リベル

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採用情報

中途採用

人事採用関連職

職務内容

当社の人事採用担当としての業務を行います。製造技術者の中途採用が中心となります。

基本的な業務は以下となります。

  • 求人広告代理店や人財紹介会社の対応
  • 合同説明会の運営
  • 求人広告戦略の立案
  • 採用面接、応募者対応
  • 入社処理、採用活動に関わるデータ管理 など

当社では優秀な製造技術者を採用することが最重要課題と成ります。その重要なポジションをお任せします。
社内の風通しは非常に良く、各々が意見を言い合える環境です。
また、年功序列ではなく、貢献度とそのプロセスを重要視する風土です。もちろんしっかりとサポートはさせて頂くので、同職種の経験者の方、もしくは他業種の方でも今まで培った経験を生かして下さい。

募集要項
賞与 年2回(夏期・冬期決算賞与)
休日 週休2日(土・日・祝)
年間休日:110日(年次カレンダーにより変動あり)
※年に数回土曜出勤の日があります
※採用活動の状況により、土曜に出勤した場合は振替休日の取得が可能です
人事考課 年2回
手当 通勤手当・家族手当・職務手当・資格手当・年功手当・選任手当
福利厚生 社会保険・雇用保険労災保険完備
有給休暇
特別休暇制度
資格奨励
慶弔制度あり
勤務地 福岡市 北九州市いずれか
その他 試用期間あり(3ヶ月~6ヶ月)
要普通自動車免許(AT限定可)
応募資格 学歴不問
《職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者歓迎!》
★これまでの経験や専門知識はいっさい問いません。
★採用や評価、マネジメント業務に興味のある方はぜひお問合せください。

◆こんな経験や能力を活かせます!◆
  • 〆切を捉えながら目標達成に向けて動いた経験
  • 納期を意識して自分でスケジュールを立てられる能力
  • 人から聞いたことを正確に把握し、アウトプット出来る能力
  • 誰とでも円滑に物事を進められるコミュニケーション能力

ご興味のある方はお電話にてお問い合わせください

労務管理マネジメント職

職務内容

各クライアント先に常駐して、事業所の管理をお任せします。
当社から派遣されている社員の勤務状況や問題点の把握、評価面談、現場の作業効率を上げるため問題点の改善に取り込んで頂きます。1工場100名のクライアント先には約5〜7名の管理者が対応してます。またクライアントとのコミュニケーションを通して潜在的なニーズを引き出し、新たな提案をどんどんできる、やりがいのあるポジションでもあります。
社内の風通しは非常に良く、各々が意見を言い合える環境です。また、年功序列ではなく、貢献度とそのプロセスを重要視する風土です。
もちろんしっかりとサポートはさせて頂くので、同職種の経験者の方、もしくは他業種の方でも今まで培った経験を生かして下さい。

募集要項
賞与 年2回(夏期・冬期決算賞与)
休日 完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:110日(年次カレンダーにより変動あり)
人事考課 年2回
手当 通勤手当・家族手当・職務手当・資格手当・年功手当・選任手当
福利厚生 社会保険・雇用保険労災保険完備
有給休暇
特別休暇制度
資格奨励
慶弔制度あり
勤務地 北九州市
その他 試用期間あり(3ヶ月~6ヶ月)
要普通自動車免許(AT限定可)
応募資格 プロジェクト経験・チームリーダー経験・飲食店店長経験等、なにかしらのマネジメント経験。

◆こんな経験や能力を活かせます!◆
  • チームメンバーを取りまとめた経験
  • 業務管理を手掛けられる
  • 接客・販売などの、対人スキルに自信がある

ご興味のある方はお電話にてお問い合わせください