MENU

よくあるご質問

FAQ

応募前や面接時によくいただくご質問をまとめました。

面接時、応募者様のことをメインにお話できればと思いますので、
よろしければご一読の上お越しいただけると嬉しいです。

もちろん、その他気になることがございましたら、お気軽にご質問ください!

異動や転勤はありますか?
昇給・昇格に伴うものや、本人の希望や適性等を考慮することはありますが、定期的な異動や転勤はありません。
職種によって、応募に必要な資格や知識はありますか?
労務管理マネジメント職及び人事採用職については、業務上移動等で車の運転が多いため、運転免許は必須です。
(AT限定可能)また、いずれの職種も入社後で構いませんので、労働基準法を勉強されることをお勧めします。
出身の学部・学科で募集職種に向き不向きはありますか。
特にありません。人物重視の採用を行っていますので、意欲やご自身のビジョンを存分にアピールしてください。
入社後(試用期間中)の研修制度はありますか?
入社後6ヶ月は試用期間となりますので、その期間中は先輩社員と一緒に、実際に業務を行いながら覚えていきます。
さらに、採用や管理者、一般事務といった職種別、事業所責任者やマネージャーなどの階層別で、社内研修を月に1度行っています。その他、希望者は外部セミナー・研修にも参加しています。
フレックス制度とはどのようなものでしょうか?
・フレキシブルタイム: 出勤時間を自由に選ぶことができます。
・コアタイム:1日の中で必ず出勤しなければいけない時間帯のことです。
(※リベルのコアタイムは11:00~15:00となります。)
フレキシブルタイムのイメージ
残業や休日出勤はありますか。
残業はおよそ平均で20~30時間前後を推移しています。休日においては職種にもよりますが、客先との兼ね合いにより、年に数回土曜出社の日があります。また、採用職においては、合同説明会への参加や応募者の方の都合に合わせ、土曜日に面接を行うこともありますが、振替休日の取得が可能です。
社宅制度はありますか。
あります。弊社への入社に伴う転居の場合は、社内規定に基づき家賃補助が可能です。
(勤務地近くを借り上げての対応となります。)
※現在お住まいの住宅へ家賃補助を支給することはできません。
※社宅適用の場合は交通費支給との併用はできません。
その他、社宅利用における詳細については、採用担当へ問い合わせください。
未経験でも人事職、マネジメント職の仕事に応募してもよいのでしょうか。
もちろん可能です。当社で活躍している社員のほとんどは未経験からのスタートです。
どのような社風でしょうか。
ベンチャー企業ということもあり、自由で創造的、挑戦的な社風です。
未経験でも、新しいモノ・コトを積極的に取り入れるなど、過去の経験や失敗に囚われず自由なアイデアで業務に取り組む社員が活躍しています。